Innovatives Maschinenbau-Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Ein renommiertes Unternehmen aus der Industrie-/Fertigungsbranche mit Sitz im nördlichen Oberösterreich. Als mittelständische Organisation legt es großen Wert auf Innovation, Qualität und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
* Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Belangen
* Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen und -Prozessen
* Unterstützung bei der Personalplanung und Nachfolgeplanung
* Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
* Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konfliktmanagement
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von HR-Prozessen
* Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften
Ein erfolgreicher HR Business Partner (m/w/d) sollte mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Strategien
* Erfahrung in der Industrie- oder Fertigungsbranche von Vorteil
* Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
* Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. EUR 60.000 mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
* Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
* Moderne Arbeitsausstattung und ein sicherer Arbeitsplatz