Die SOS‑Kinderdorf Schwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugend‑ und Heimerzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den stationären Bereich. Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 11 – max. 38,5 Std./Wo.) besetzt werden.
Aufgabenbereich
Als Springer*in in den stationären Hilfen begleiten Sie Kinder und Jugendliche in verschiedenen Kinderdorffamilien und Wohngruppen und sorgen dafür, dass sie sich sicher, unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
* Sie begleiten Kinder und Jugendliche in unseren Kinderdorffamilien und Wohngruppen und unterstützen sie einfühlsam in ihrer emotionalen und organisatorischen Alltagsbewältigung.
* Mit Ihrer Offenheit und Spontanität übernehmen Sie flexible Einsätze im Schichtdienst (Tag‑ und/oder Nachtdienste, auch an Wochenenden und Feiertagen) und bringen sich aktiv in die pädagogische Arbeit der jeweiligen Gruppe ein.
* Sie gestalten gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen einen strukturierten Tagesablauf und planen sowie begleiten schulische und freizeitpädagogische Aktivitäten.
* Sie fördern gezielt die Selbstständigkeit der jungen Menschen und helfen ihnen dabei, ihre Emotionen zu regulieren und soziale Kompetenzen zu entwickeln.
* Die gewissenhafte Umsetzung des Kinder‑ und Betreutenschutzes ist für Sie selbstverständlich.
Qualifikationen
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Sie sind flexibel, aufgeschlossen und bereit, in verschiedenen Wohngruppen und Kinderdorffamilien mitzuarbeiten.
* Mit Ihrer empathischen Art und persönlichen Stabilität schaffen Sie Kindern und Jugendlichen mit unsicheren Bindungserfahrungen einen verlässlichen Rahmen.
* Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B (PKW).
* Dokumentation gehört für Sie selbstverständlich zu einer professionellen pädagogischen Arbeit.
* Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, behalten den Überblick und lassen sich Ihren Humor nicht nehmen.
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiert.
Fähigkeiten
* Es ist kein Abschluss erforderlich.
* Du beherrscht Deutsch.
Finanzielle Vorteile
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
* Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
* Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehalts inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
* Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
* Gewährung S‑Zulage.
* Günstiges Jobradleasing (inkl. E‑Bikes).
* Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
* SOS‑Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24 . und 31. Dezember.
* Regenerationstage.
* Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
* Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
* Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
* Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
* Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online‑Kursen.
* Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen – unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme.
* Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* SOS‑eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder‑ und Jugendhilfe.
* Regelmäßige Supervision.
* Mehrtägige Neueingestellten‑Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
* Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder‑ und Jugendhilfe.
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