Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die sich auf das Thema Personalverrechnung einlassen möchte. Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern eine hohe Sicherheit und Zuverlässigkeit.
* Die Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für eigens zugeteilte Einheiten mit bis zu mehreren hundert Mitarbeitenden ist selbstständig durchzuführen.
* Als Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen steht man den Mitarbeiter:innen und Führungskräften zur Verfügung.
* Bearbeitet werden alle Personal-Aufgaben vom Eintritt über Karenzen, Teilzeitmodelle, Reisekosten, Boni/Prämien bis zur Endabrechnung bei Austritt oder Pensionierung.
* Stammdaten werden gepflegt sowie Erstellung von Auswertungen und Berechnungen erfolgt.
* Mitwirkung an der laufenden Optimierung der Prozesse rund um die Personalverrechnung sowie in der Arbeitszeitverwaltung ist erforderlich.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise genauso abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung und/oder Personalverrechner-Akademie, bereitet einen idealen Hintergrund für diese Position vor.
* Einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung und ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen sind wichtig für den Erfolg.
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und sinnerfassendes Arbeiten sind notwendig.
* Freude an Kommunikation, lösungsorientiertes Arbeiten und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen ermöglicht eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
* Interesse an Weiterentwicklung - persönlich sowie fachlich, liegt im Sinne dieser Arbeit.
Das Angebot:
* Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenstabilen Unternehmen bietet Stabilität.
* Ein strukturiertes Einschulungs- und Weiterbildungsprogramm stellt sicher, dass Sie gut eingearbeitet sind.
* Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
* Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits und -vorteile machen unsere Unternehmenskultur wertschätzend.