Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.
Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.
Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte
* Gewerketypische Arbeiten
* Anfertigung und Montage von Möbeln
* Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
* Einbau von Türen und Fenstern
* Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
* ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
* Verlegung diverser Bodenbeläge
* Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
* De- und Remontage von Mobiliar
* Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
* Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
* Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten
* abgeschlossene Berufsausbildung
* Führerschein B
* Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
* Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
* angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
* abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
* ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
* geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung
Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden
* Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
* Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
* Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
* Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
* Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
* Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
* Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto
Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.
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