Deine Aufgaben:
1. Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Tagesstätte
2. Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
3. Klient*innenspezifische Dokumentation mittels elektronischem Dokumentationssystem
4. Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
5. Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
Dein Profil:
6. Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z.B. Fachsozialbetreuer*in BA/BB oder Behindertenpädagog*in)? Herzlich willkommen!
7. UBV-Modul von Vorteil
8. Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
9. Fähigkeit eigenständig zu arbeiten und Klient*innen in ihrem Arbeitsumfeld anzuleiten
10. Kreativität in produktionstechnischen Abläufen
11. Führerschein B (fahren mit 8-Sitzer-Bus) wird vorausgesetzt
12. EDV-Anwender*innenkenntnisse
13. Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
14. Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
15. Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
16. Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
17. Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
18. 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
19. Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
20. Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
21. Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
22. Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
23. Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
24. Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
25. Betriebliche Gesundheitsförderung
26. Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung