Senior Project Manager (w/m/d)
Anpacken, Leiten, Gestalten: Treiben Sie Innovation voran in den Bereichen Abwärmenutzung, Agglomeration oder elektrische Stahlerzeugung!
07.07.2025
Job-Nr.: 214327
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Als Senior Projektleiter verantworten Sie die Gesamtprojektleitung in einem dieser drei Bereiche -> Abwärmenutzung, Agglomeration oder elektrische Stahlerzeugung
Sie definieren Projektphasen sowie Arbeitspakete, steuern diese aktiv und behalten in allen Projektphasen den Überblick fürs Große Ganze
Innerhalb Ihres Projektteams steuern Sie die Ressourcen effizient, um die Einhaltung der Projektziele zu gewährleisten
Laufendes Monitoring von terminlichen, budgetären und qualitativen Projektzielen sowie Reporting
In Ihrer Position als Projektleiter fungieren Sie als Schnittstelle in technischen und kaufmännischen Themenbereichen zu Kunden, internen Partnern wie auch Lieferanten
Weiters sind Sie im Rahmen Ihrer Projekte für ein vorausschauendes Risiko- und Changemanagement verantwortlich
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI), vorzugsweise Maschinen-/Anlagenbau, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im Bereich Anlagenbau wünschenswert
Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie sind eine flexible, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten
Durchsetzungsstärke und Hands on Mentalität
Worauf man sich freuen kann
Einen spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, renommierten Unternehmen
Möglichkeit, einen Teil der Erfolgsgeschichte des Unternehmens zu schreiben
Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
Sicherheit eines weltweit agierenden Konzerns
Wertschätzende Zusammenarbeit
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5500, Maximum 55005500Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.