Leitung Human Resources und RechtMind. € 90.000 p.A.APPLYFlexible ArbeitszeitenFitnessmöglichkeitenRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeSicherheit und StabilitätUnser Kunde ist ein traditionsreicher steirischer Maschinen- und Anlagenbauer, der sich in den letzten Jahrzehnten dank innovativer Technologien, einem Spitzenteam von Ingenieur:
Nnen & Mitarbeiter:
Nnen kontinuierlich weiterentwickelt hat. Am Standort in der Obersteiermark werden hochspezialisierte Anlagen im Auftrag europäischer Industrieunternehmen und Engineering-Teams gebaut.
Aktuell wird die herausfordernde Führungsposition HR und Recht neu besetzt. Direkt der Geschäftsführung unterstellt übernehmen Sie die Leitung der Personal- und Rechtsabteilung und führen ein Team von 6 Mitarbeiter:
InnenIn Ihrer Verantwortung:
* Weiterentwicklung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Maßnahmen für Mutter- und Tochterunternehmen
* Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben, vor allem auch für die Personalverrechnung
* Corporate Legal Housekeeping, vor allem Vertrags- und Versicherungsrecht
* Kontakt zu Unternehmensanwälten
* Beratung der Geschäftsführung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen
Ihre Qualifikation:
* Abgeschlossenes Studium:
Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares
* Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position
* Erfahrung in der produzierenden Industrie
* Ausgeprägte soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Unternehmerisches Denken, gelebte Freude an Veränderung und Gestaltungswille
* Sehr gute IT- bzw. ERP-Kenntnisse (SAP)
Das Angebot unseres Kunden:
* Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition mit Karriereoption
* Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Leistungsorientierte Bezahlung ab € 90.000 Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung jedenfalls möglich.
Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im technischen Sales suchen und ein Unternehmen im klassischen Maschinen- und Anlagenbau strategisch weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 108.258 per E-Mail oder über unser ISG-Karriereportal.
Nachwuchsführungskräfte sind nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben! Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Martina Petzl, M:
+43 676 432 41 64
@:
bewerbung.petzl@isg.com