Bei uns geht's nicht nur um Zahlen, sondern um Menschen! Wir möchten unsere Kund:innen nicht nur beraten, sondern sie im Leben bei den wichtigen Entscheidungen begleiten, stehen für Fragen und Probleme zur Verfügung und versuchen als Partner:in zu agieren. Wir sind eine modern Universalbank und unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Kapital, um als Bank für die Zukunft Europas erfolgreich zu sein. Die Departments Small Corporates bzw. Medium Corporates sind Teil der Division Corporates. Wir sind verantwortlich für das Management, die Weiterentwicklung und Optimierung des Firmenkundengeschäfts in Österreich (Kunden mit einem Jahresumsatz zwischen 1 Mio. € und 1 Mrd. €) und dienen als Schnittstelle zwischen den Firmenkundenregionen und anderen Abteilungen – insbesondere den Fachbereichen – zur Steigerung von Profitabilität, Effizienz und Synergien. Fühlen Sie sich angesprochen? Jump in - Join life @UniCreditBankAustria und bewerben Sie sich als Junior Firmenkundenberater:in (w/m/d)! Wir suchen auch in anderen Regionen Österreichs neue Mitarbeiter:innen. Finden Sie alle weiteren offenen Positionen direkt auf unserem
Karriereportal ! Das erwartet Sie bei uns
In diesen herausfordernden Zeiten kümmern wir uns besonders sorgfältig um Ihr Onboarding und Ihre Ausbildung. Wir haben einen umfassenden Lernpfad für Sie vorbereitet, der aus Modulen zur Grundausbildung (Kreditprozess, Bilanzanalyse, Rechnungslegung, Rating etc.), Produktschulungen und Verkaufstrainings besteht. Nach Absolvierung der Ausbildung und Training on the Job übernehmen Sie Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und vertreten unsere Bank nach außen. Ihr Aufgabenbereich: Sie betreuen Firmenkund:innen in allen Bereichen der Bankdienstleistungen und entwerfen effiziente Lösungen für sämtliche Anforderungen und Bedürfnisse. Sie arbeiten intensiv mit Expert:innen aus Produktabteilungen und Risikomanagement zusammen. Neben der Betreuung Ihrer bestehenden Kund:innen ist auch die Akquisition von Neukunden eine Ihrer wichtigsten Aufgaben. Als umsetzungsstarker und kompetenter Bankpartner bauen Sie starke Beziehungen zu den Entscheidungsträger:innen der Unternehmen in Ihrer Region auf. Sie verhandeln mit unseren Kund:innen und den Kompetenzträger:innen innerhalb unserer Gruppe und tragen Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Bank. Sie akquirieren und bauen lukrative und langfristige Geschäftsbeziehungen mit österreichischen Unternehmen auf. Wir suchen Firmenkundenbetreuer:innen an folgenden Standorten: Wien, Mödling, St.Pölten, Graz, Klagenfurt, Linz, Salzburg, Innsbruck, Bregenz. Das bringen Sie mit
Mind. 5-jährige Vertriebserfahrung (idealerweise in der Finanzbranche) Leidenschaft für Vertrieb, Akquise und die aktive Kundenansprache Ausgeprägte Kundenorientierung Überdurchschnittlicher Erfolgswille Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur zeitlich flexiblen Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits: Firmenlaptop und Firmenhandy Zeitliche Flexibilität Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte Sozialzulagen Öffi-Ticket Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser) Ganzheitliches Gesundheitsmanagement Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen Mitarbeiterrabatte Gruppenzusatzversicherungen Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5 Stunden Woche beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 85.000,00. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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