Obermonteur HKLS bei Lohr
Gebäudetechnik ist Deine Leidenschaft? Dann starte jetzt bei LOHR Gebäudetechnik GmbH durch und werde Teil eines engagierten Teams, das Gebäude mit zuverlässiger Technik am Laufen hält!
* Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) sowie mehrjährige Erfahrung im Anlagen- oder Gebäudetechnikbau.
* Du bringst Erfahrung in der Führung von Montageteams mit.
* Du verfügst über gute Kenntnisse in Montageabläufen und Normen (z. B. ÖNORM/DIN) sowie in Arbeitssicherheit und Baustellenorganisation.
* Du kannst Montage- und Schemapläne sicher lesen und umsetzen.
* Du bist reise- und montagebereit und arbeitest teamorientiert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.
Verantwortung
Als Obermonteur:in bist du für die fachliche, organisatorische und terminliche Führung der Montagearbeiten verantwortlich. Du stellst die qualitativ hochwertige Umsetzung komplexer Anlagen sicher und bist die zentrale Ansprechperson auf der Baustelle.
* Du leitest eigenverantwortlich die Montage von Rohrleitungsanlagen.
* Du stellst die Montagequalität sicher und arbeitest nach Plänen, Normen und Sicherheitsvorgaben.
* Du organisierst und begleitest Prüfungen sowie die Inbetriebnahme der Anlagen.
* Du unterstützt bei Funktions- und Leistungsprüfungen, erkennst sowie meldest Abweichungen.
* Du koordinierst dich mit anderen Gewerken und sorgst für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle.
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 3.808,83 € EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Benefits
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum.
* Gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen.
* Vielseitige und spannende Herausforderungen.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik uvm.
* Ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team.
* Ein sicherer Arbeitsplatz.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Wettbewerbsfähige Vergütung.
* Kurze/lange Woche.
* Gesundheitsförderung.
* Mitarbeiterevents.
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