Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur für moderne Gebäude
Du möchtest nicht nur klassische IT betreiben, sondern aktiv an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Gebäudetechnik arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig
In unserem neuen IT Infrastructure & Automation Team kümmerst du dich um die technische Basis für bpsw. Zutrittskontrollsysteme, Haussteuerung (Honeywell), E-Ladestationen uvm. Du sorgst dafür, dass die Systeme zuverlässig laufen und unsere Kolleg:innen aus dem Facility Services Team optimal unterstützt werden.
Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem Headquarter in St. Florian am Inn (bei Schärding).
Was dich erwartet:
* Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für:
* Zutrittskontrollsysteme
* Gebäude- und Hausautomatisierung
* E-Ladestationen
* Weitere Facility bezogene IT-Systeme
* Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der zugrunde liegenden Server, Netzwerke und Applikationen
* Unterstützung bei Updates, Patches und Lifecycle-Management der eingesetzten Systeme
* Dokumentation, Monitoring und Incident Management
* Schnittstelle zwischen IT und Facility Services – Bereitstellung der Systeme und Support des Facility Services Teams.
* Betreuung von Projekten zur Einführung neuer Technologien im Bereich "Smart Building" und "Smart Infrastructure"
* Koordination mit externen Dienstleistern und Herstellern
* Zusammenarbeit mit dem Facility Services Team zur Umsetzung technischer Anforderungen
Was du mitbringst:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemintegration oder vergleichbar
* Erfahrung im Betrieb von Servern, Datenbanken und Netzwerkinfrastrukturen
* Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Zutrittskontrolle oder IoT von Vorteil
* Verständnis für IT- und Gebäudesicherheit
* Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr