Recruiting & Personalmarketing Specialist (m/w/d) Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben: * Steuerung und Optimierung externer Jobportale inkl. Definition und Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung * Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Hochschul- und Schulmarketing für die SPAR-Gruppe in Österreich * Entwicklung, Planung und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events (z. B. Hochschulmessen, Schulkooperationen, interne und externe Formate) * Planung und Durchführung von Videoproduktionen sowie Mitwirkung bei Fotoshootings zur Erstellung zielgruppengerechten Recruiting-Contents * Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Formate und -Programme * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. HR, Kommunikation) sowie externen Partnern und Dienstleistern Profil: * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Marketing, Kommunikation oder in einem vergleichbaren Fachgebiet * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder Marketingkommunikation, idealerweise im Konzernumfeld * Versierter und sicherer Umgang mit MS Office-Programmen * Kenntnisse in der Betreuung bzw. Bearbeitung von Websites und CMS-Systemen von Vorteil * Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen von der Idee bis zur Realisierung * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing verbunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsanspruch und Teamgeist Unser Angebot: * Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV * Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche * 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause * Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) * Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst * Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung * Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Jetzt bewerben