Senior Data & Analytics Engineer (SAP) (w/m/d)
As the year closes, a new data chapter is already taking shape!
TECHNOLOGIE VORREITER IN OBERÖSTERREICH
SAP BW war gestern - state of the art ist SAP Datasphere!
Soft Rollout läuft bereits und mit Jänner 2026 startet der Hard Rollout mit Planung von ca. 2 Jahren!
Wenn du auch SAP Dataspherefür die modernste Variante hälst - hält dich noch von einer Bewerbung ab?
Unten spoiler ich noch mehr über die Position, lies dir das gerne noch durch!
Linz, Linz-Land
Data Science, BI & DWH
Aufgabengebiet
All over erwartet dich wsl. folgende Aufteilung:
60–70 % eigene Implementierung (Datenintegration, Transformation, Modellierung),
30–40 % Koordination, Requirements, Business-Übersetzung
Zentrale Projekte ab 2026:
1. Migration von SAP BW auf SAP Datasphere
* Datenmodellierung aus BW in der neuen Umgebung abbilden
2. Ablöse bestehender Systeme z.b. Reporting & Versandlösungen
3. Datenintegration & Architektur
* Daten aus Source-Systemen oder Files in die eigenen Systeme bringen
* Aufbau und Implementierung von Standards für Datenintegration
4. Reporting & Dashboard-Support (SAP Analytics Cloud)
5. Zusammenarbeit mit den Business Units
* Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Konzepte
* Business Units in die Pflicht nehmen & challengen: maximaler Nutzen, minimaler technischer & finanzieller Aufwand
* Architektur & Technologie bereitstellen (Enablement-Rolle)
Skill-Set
Deine technische Kompetenz:
* Erfahrung mit SAP BW (idealerweise mehrere Evolutionsstufen)
* Verständnis von SAP bzw. S/4HANA Source-Daten
* Sehr gute SQL & Excel Kenntnisse
* Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC) als Reporting-Frontend
Berufliche Erfahrung & Projektkontext:
* Mehrjährige, reale Projekterfahrung im Data- / Data-Warehouse-Umfeld
* Erfahrung mit komplexen Datenlandschaften und mehreren angebundenen Quellsystemen
* Erfahrung in Umstellungen, Migrationen oder Technologiebrüchen (z. B. Toolwechsel, Architekturwechsel, Ablöse von Altsystemen)
Worauf man sich freuen kann
* Hier wartet bei guter Unternehmensperformance ein 15. Monatsgehalt auf dich als Prämie
* Du arbeitest an einem echten Technologiewechsel mit Vorreiter Rolle
* Kleines Team im internationalen Kontext: Senior Position - JA, aber jederzeit bereit auch mal einen Code anzufassen und zu lesen - auch die Teamleitung macht das
* Industrieunternehmen mit langfristigen Investitionszyklen, das sich eine mehrjährige Transformation seiner Datenplattform leisten kann
* Home Office von 2 Tagen / Woche & Gleitzeit verstehen sich von selbst
* Hier tut man was für die Umwelt (Nachhaltigkeit in der Industrie, E-Bike Leasing), Mitarbeiter & Familien (Kinderausflüge, Weihnachtsgeschenke) & religiöse Vielfalt & Inklusion (Gebetsräume)
Ich freue mich auf deinen CV & melde mich spätestens am 07.01.2026 bei dir!
Wenn wir uns nicht mehr hören: Frohe Weihnachten & eine schöne Silvesterfeier! Verena
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5700, Maximum 7100
Mindestgehalt
EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5700 und EUR 7100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
#J-18808-Ljbffr