Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden und Partner sowie Generierung des Zielumsatzes für die Vertriebsregion Salzburg und Ausbau des Umsatzes mit der Eaton-Produkt-Palette im Bereich Notbeleuchtung
Systematischer Ausbau des Marktanteils
Pflege der Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden für das Produktportfolio Notbeleuchtungssysteme unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten
Effiziente Betreuung der Zielkundengruppe (Kunden-Analyse, Tourenplanung) und Aufbau von langfristigen partnerschaftlichen Kundenbeziehungen
Aufbau von partnerschaftlichen Netzwerken zu Bauherren, Planern und Generalunternehmern
Stärkung der Marktposition und Ausbau eines positiven Images
Erfassung und Pflege aller Kunden-, Projekt- und Marktinformationen sowie Angebotsverfolgung im Salesforce
Angebotserstellung und -verfolgung und Auftragsverhandlung
Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die maßgeblich beeinflussten Geschäftsvorgänge
Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik in dem zu verantwortenden Vertriebsgebiet
Planung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen
Qualifikationen Und Fähigkeiten
elektrotechnische Ausbildung (HTL, FH oder Ähnliches)
Verkaufserfahrung im Projektgeschäft
Lichttechnisches Know-how und Kenntnisse im Bereich Notbeleuchtung wären vorteilhaft
Englisch in Wort und Schrift
Flexibilität, Eigenmotivation und sicheres, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
solide MS Office Kenntnisse
kundenorientiertes Denken
Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen mit dem Schwerpunkt Salzburg
Führerschein B
Was Wir Bieten
Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung, in Höhe von etwa EUR 52.853,78 brutto pro Jahr, aufgeteilt in 14 monatliche Zahlungen (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich)
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
Ein engagiertes, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
Attraktive Benefits wie Weiterbildungsangebote, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte
Internationale Entwicklungsperspektiven in einem global erfolgreichen Unternehmen
Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur
Unsere Firmenpolitik schließt jegliche Diskriminierung aus. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
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