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Aufgaben
 * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Payroll & Personaladministration
 * Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Gehaltsabrechnung von rund 4.500 abrechnungsrelevanten Mitarbeiter innen unterschiedlicher Gesellschaften
 * Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
 * Ansprechpartner in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
 * Laufende Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Standards im Bereich Payroll und Personaladministration
 * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Buchhaltung, Personal, etc.) sowie externen Partnern
 * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs
Profil
 * Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
 * Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder Konzernumfeld
 * Nachweisbare Führungserfahrung sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
 * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
 * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
 * Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen HR-/Payroll-Systemen (SAP Kenntnisse von Vorteil)
 * Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Weiterentwicklung
Wir bieten
 * Führungsverantwortung in einem qualifizierten, motivierten und kollegialen Team
 * Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit strategischer Gestaltungsmöglichkeit
 * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg innen
 * Bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
 * Umfassendes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot
 * Bezahlte Mittagspause
 * 77. 000 EUR Bruttojahresgehalt
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