Ihre Aufgaben
1. In dieser Position sind Sie für die Planung und Steuerung der Montageprogramme für Verbrennungs- und Elektromotoren verantwortlich.
2. Sie stellen sicher, dass die Produktionsabläufe optimal aufeinander abgestimmt sind und koordinieren die Sequenzreihenfolge unter Berücksichtigung aktueller Bedarfe, Materialverfügbarkeiten und Fertigungskapazitäten.
3. Sie übernehmen die tägliche Auftrags- und Sequenzplanung in den Steuerungssystemen und überwachen den Produktionsfortschritt, um eine termingerechte Fertigung sicherzustellen.
4. Bei Dringteilsituationen koordinieren Sie die Prioritäten und arbeiten eng mit den beteiligten Fachabteilungen zusammen.
5. Darüber hinaus bearbeiten Sie Sonderaufträge und führen Analysen zu Durchlaufzeiten, Baufortschritten und Qualitätskennzahlen durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
6. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Produktions- und Kundenstammdaten, um eine hohe Datenqualität und Nachvollziehbarkeit im gesamten Prozess sicherzustellen.
7. Abschließend wirken Sie aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung der Produktionssteuerung mit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der gesamten Montageorganisation.
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH oder Universität) im Bereich Logistik, Produktionsmanagement, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet
9. Berufserfahrung im Umfeld von Produktionsplanung, Logistik oder Fertigungssteuerung
10. Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office
11. Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen
12. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
14. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Bereitschaft zu gelegentlichem Bereitschaftsdienst
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 67.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.