Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-30 Std./Woche
Verantwortung für die Leitung der Filiale bei Abwesenheit der Filialleitung und Koordination des Teams.
Aufgaben
* Leitung der Filiale schichtweise eigenständig bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung.
* Ansprechpartner für das Team: Koordination der Filialaufgaben und Unterstützung des Teams.
* Aktive Mitarbeit in den Bereichen Kasse, Waren verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit.
* Beachtung von Kundenanfragen und Sicherstellung, dass sich Kunden rundum wohlfühlen.
Qualifikationen
* Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche.
* Interesse am Lebensmittelhandel wünschenswert.
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Freundlichkeit und Teamgeist.
* Selbstständiges Arbeiten.
* Grundlegende Einsatzbereitschaft im Rahmen der Öffnungszeiten (Mo‑Sa).
Benefits
* Attraktives Gehalt * und täglicher 5 % Lidl Mitarbeiterrabatt.
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.
* Individuelle Einschulung mit Tollem Onboarding.
* Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben.
* Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU‑Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
* Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern und Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes.
* Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen.
* Qualifizierung in der Lidl Leadership Akademie.
*Brutto-Monatsgehalt von € 1.338 für 20 Stunden/Woche bzw. € 1.611 für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entsprechen dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938; Überzahlung je nach Berufserfahrung möglich; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
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