Overview
ab sofort, VZ/Gleitzeit (37,5 Wo/Std), Homeoffice möglich, 1110 Wien - nähe Gasometer
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Das erwartet Sie
* Planung, Koordination und Umsetzung physischer Sicherheitsanforderungen mit den Fachabteilungen zur Entwicklung einheitlicher Standards gemäß RKE-Richtlinie
* Durchführung von Objektbesichtigungen und Sicherheitsbewertungen sowie Überwachung der Einhaltung physischer Sicherheitsvorgaben und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
* Mitarbeit bei Notfall- und Krisenplänen sowie Unterstützung bei Übungen, Tests und beim unternehmensweiten Krisenstab bei sicherheitsrelevanten Ereignissen
* Unterstützung bei Risikoanalysen sowie Planung und Durchführung interner/externer Audits im Bereich physische Sicherheit
* Kommunikation mit internen und externen Partner*innen, Sensibilisierung der Belegschaft für sicherheitsrelevante Themen und Förderung des Austauschs zu Best Practices
* Erstellung von Berichten zur Umsetzungs- und Compliance-Lage, Analyse von Sicherheitsereignissen und Weiterentwicklung von Frühwarnsystemen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Sicherheitsmanagement, Krisenmanagement, Business Continuity Management o.Ä.)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsmanagement, idealerweise mit Fokus auf kritische Infrastrukturen oder verwandte Bereiche
* Fundierte Kenntnisse der RKE-Richtlinie sowie in relevanten (inter-)nationalen Normen und Gesetzen im Bereich Sicherheit
* Zertifizierungen in Sicherheits-, Risiko- oder Business Continuity Management (z.B. CISSP, CISM, ISO 9001) von Vorteil
* Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen Teamplayer*innen mit Kommunikationsstärke, konstruktiver Arbeitsweise und dem Wunsch sich kontinuierlich weiterzubilden.
* Zusätzlich haben Sie Kenntnisse in der Energiewirtschaft sowie Erfahrung mit Sicherheitsfragen in technischen Infrastrukturen? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
* Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
* Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
* Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
* Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
* Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
* Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
* Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
* Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Anela Zukic
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
Anela.Zukic@wienerstadtwerke.at
* Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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