Recruiter: Deine Chance auf ErfolgWillst du deine Karriere vorantreiben und in einer dynamischen Umgebung arbeiten?Ihre Aufgaben:Projektleitung: Du übernimmst die Führung deiner eigenen Projekte und trägst Verantwortung für deren Erfolg.HR-Partner: Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Kunden und begleitest diese langfristig.Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess.Sparringpartner: Du unterstützt und berätst deine Kandidaten, um das beste Perfect Match zu erzielen.Matchmaker im HR: Du sorgst für eine erfolgreiche Personalvermittlung und begeisterst sowohl Kunden als auch Kandidaten.Ihre Qualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consultant, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist oder Headhunter gearbeitet.Kenntnisse in modernen Recruiting Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager (von Vorteil).Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, andere zu motivieren und begeistern.Starke Kommunikationsfähigkeiten und Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für dich zu gewinnen.Vorteile:Ungedeckelte Provision.Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. als Teamleiter.Regelmäßige Challenges und Teamevents.Persönlichkeitsentwicklung und fachliches Mentoring durch einen eigenen Coach.Modernste Arbeitsplätze in einem tollen Office.Hier findest du alle Informationen zum Job!