Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Projekte - insbesondere im Bereich M&A, Reorganisationen und gruppeninterner Strukturmaßnahmen
Steuerliche Betreuung ausgewählter VIG-Länder als zentrale:r Ansprechpartner:in für lokale Finance-Teams und Schnittstelle zu den Head Office Departments
Eigenständige laufende Unterstützung dieser Gesellschaften im Rahmen des Steuerreportings, hinsichtlich steuerlicher Fragestellungen, der Bilanzierung von Ertragsteuern (IAS 12) sowie der Steuerplanung für die IFRS-Konzernabschlüsse
Steuerliche Integration neu erworbener Gesellschaften in die VIG-Gruppe und Weiterentwicklung bestehender Strukturen
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der globalen Mindestbesteuerung (Pillar II) auf Gruppenebene
Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Tax Reporting & Transfer Pricing
Weiterentwicklung und Harmonisierung gruppenweiter Steuerrichtlinien und -prozesse
Monitoring internationaler steuerlicher Entwicklungen sowie Analyse ihrer Auswirkungen auf die Gruppe – inklusive Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Steuerberaterprüfung von Vorteil
Sehr gutes Verständnis aktueller internationaler Steuerentwicklungen (z. B. Pillar II)
Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und souveräne Kommunikation gegenüber (internationalen) Stakeholdern
Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Engagement und hohe Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; CEE‑Sprache von Vorteil
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.353,17 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit‑Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.
Bewerbungsunterlagen Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.
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