Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung - und entwickelst gezielte Active-Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unseren Auftraggeber zu gewinnen. Dieser ist im IT-Bereich tätig und beschäftigt am Standort Wien etwa 90 Mitarbeiter. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
* Organisation und Begleitung von internen Trainings, Workshops und Teamevents
* Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität und Problemlösungskompetenz
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diskretion
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
* Ein internationales Arbeitsumfeld in einem technologieorientierten Umfeld
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile Working
* Ein kollegiales Umfeld mit wertschätzendem Betriebsklima
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Selbstverantwortung
* Jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 2.500,- plus vier Weiterbildungstage
* Essenszuschuss, kostenfreie Getränke, Öffi-Ticket, Krankenversicherung
* Modernes, klimatisiertes Büro in zentraler Lage, direkt an der U-Bahn
* Regelmäßige Mitarbeiterevents
Geboten wird ein Mindestjahresgehalt auf Vollzeitbasis nach dem IT-Kollektivvertrag ab EUR 49.000 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für unseren Auftraggeber selbstverständlich. Zusätzlich werden attraktive Benefits sowie erfolgsabhängige Prämien geboten.
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