Ihre AufgabenGesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-AdministrationAufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche FührungGestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesseAufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen)Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Infoniqa, LGV+, Zeit+)Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und serviceorientierter HR-ProzesseLeitung von Digitalisierungs- und Change-Projekten im HR-UmfeldImplementierung und Überwachung von Compliance-StandardsIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations und HRISTiefgreifendes Verständnis moderner HR-Technologien und IT-SystemeErfahrung in HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und Change-ManagementAnalytisches Denken, hohe Datenaffinität und Reporting-KompetenzFührungserfahrung in internationalen oder komplexen UnternehmensstrukturenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser AngebotJahresbruttogehalt ab €, - (All-In, KV Chemische Industrie)Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und ErfahrungFührungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen, zukunftsorientierten UnternehmenFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 2 Tage/Woche)Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienModerne Büroausstattung, hochwertiges EquipmentKwizda Extras: Essenszuschuss, Obstkorb, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge u.v.m.Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung (U2/U3, Ringnähe)Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Ihr AnsprechpartnerMag. Salvatore Campolattanoc/o Kwizda Holding GmbHUniversitätsring 61010 Wien