Eine führende Beratungsfirma in Wien sucht eine:n Assistant Manager:in für HR, Jobarchitektur und HR-Analysen. In dieser Position werden Sie Jobarchitekturen entwickeln, Vergütungsbänder implementieren und HR-Kennzahlen analysieren. Der ideale Bewerber bringt Fundierungen in HR-Themen mit und hat gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Anstellung bietet zahlreiche Benefits, Social Events und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
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