Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Der Wohnverbund 1 umfasst differenzierte voll- und teilbetreute Wohnangebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen, wobei die individuelle Begleitung im Alltag sowie die gemeinsame Zielentwicklung die zentralen Säulen der Arbeit bilden. Durch die gezielte Förderung sozialer Kompetenzen schafft die Einrichtung einen Rahmen, der sowohl die persönliche Entwicklung unterstützt als auch die psychische Stabilisierung nachhaltig sichert. Zur Sicherstellung stabiler Abläufe und zur fachlichen Begleitung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung gesucht.
In dieser verantwortungsvollen Rolle liegt der Schwerpunkt darauf, optimale Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit zu schaffen, das Team in seiner Entwicklung zu fördern und eine wertschätzende sowie fachlich fundierte Begleitung der Klient*innen zu gewährleisten.
* Fachliche und personelle Führung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innen-Teams
* Verantwortung für pädagogische, personelle, organisatorische und administrative Angelegenheiten
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenvertreter*innen, Mitarbeiter*innen der Tagesstrukturen, Kostenträgern
* Entwicklung, Begleitung und Evaluierung von individuellen Zielplänen in Zusammenarbeit mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen
* teilweise Übernahme von Betreuungstätigkeiten im Turnusdienst
* Krisenintervention
* Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Menschen mit psychischer Erkrankung in unseren Einrichtungen
* Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Teilbereichs Menschen psychischer Erkrankung
* Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog*in, Diplom-Sozialbetreuer*in, Sonder-/Heilpädagog*in, Psycholog*in, Sozialarbeiter*in,....) wird vorausgesetzt
* Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung erwünscht
* Leitungsausbildung (z.B. ASOM) erwünscht
* Modul UBV von Vorteil
* Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Situationen und in der Durchführung von Kriseninterventionen
* Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
* Effiziente Selbstorganisation und administrative Fähigkeiten
* Gute EDV-Kenntnisse
* Impfung (HepB) erforderlich (oder nachzuholen)
37 Wochenstunden (Vollzeit), ab sofort, befristet bis September 2027 mit Option auf Verlängerung
* Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
* Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
* Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
* Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
* Flexible Zeiteinteilung
* Regelmäßiges Coaching während der Dienstzeit
* Nachtdienste sowie Sonn- und Feiertagsarbeit sind optional und werden zusätzlich vergütet
* Kostenübernahme des UBV Moduls
* Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
* Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage
#caritaswien
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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