Arbeiten am Puls der Zeit." Ziel des Bereichs der Technik ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz "Menschen helfen Menschen" zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten. Das Technische Prüfzentrum beschäftigt sich mit der Organisation, Umsetzung und Durchführung von Überprüfungen an den verschiedensten technischen Einrichtungen. Die Bandbreite umfasst sämtliche medizintechnischen Geräte und Anlagen, Laborgeräte, elektrische Anlagen und sonstige elektrische Betriebsmittel. Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt! Prüftechniker*in am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht! Bereich Technik, Abteilung Technisches Prüfzentrum Vollzeit 40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH-Univ.Klinikum Graz Jetzt bewerben Ihre Arbeitswelt Zu Ihren Aufgaben als Prüftechniker*in zählen unter anderem:
* Durchführen von sicherheitstechnischen Überprüfungen an medizintechnischen Geräten und Anlangen inkl. Erstellung der Prüfdokumentation * Überprüfung von elektrischen Anlagen mit Erstellung der Prüfdokumentation * Übernahme bzw. sicherheitstechnische Abnahme von medizintechnischen Geräten und Anlagen * Fachtechnische Liefer- und Leistungsfeststellung bei Geräteübernahmen und von Prüfleistungen * Unterstützung des Technischen Sicherheitsbeauftragten bei der Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Auflagen bzw. interner Organisationsregelungen Insights:
Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz Ihr Werdegang Fachlich:
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Medizintechnik/Elektrotechnik * Hohes Maß an technischer Kompetenz bzw. Erfahrung in der Krankenhaustechnik * Sehr gute Kenntnisse im Gesetzes- bzw. Vorschriften- und Normenwesen * Fundierte Englisch- und IT-Kenntnisse * Idealerweise Berufserfahrung im Prüfwesen * Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Persönlich:
* Genaue und eigenständige Arbeitsweise * Freundliches und kompetentes Auftreten * Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick * Hohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
* Masern, Mumps, Röteln * Varicellen (Schafblattern) * Hepatitis B Unser Versprechen an Sie Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema SIII/N07 (mind. EUR 2.615,80 monatlich bzw. EUR 36.621,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N06 möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze Jetzt bewerben Ihr Arbeitgeber Kontakt Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Ing. Lukas Steinkellner, BA +43 (316) 38531683 Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Ing. Franz Deutschmann +43 (316) 38584753 Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:
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