Arbeitszeit: Teilzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte.
Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld.
Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei Systemeinführungen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Pflege und Aktualisierung im HR-System
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder in einem vergleichbaren Bereich
Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
Sehr gute Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Home-Office Möglichkeit
Gleitzeit
Gehalt: Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto auf Vollzeitbasis.