Abteilungsleitung Personalentwicklung (w/m/d)
ABTEILUNG PERSONALENTWICKLUNG/DLE FINANZ- UND PERSONALMANAGEMENT
DIENSTBEGINN: 01.07.2026
BESCHÄFTIGUNGSAUSMAẞ: Vollzeitbeschäftigung
ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 19.04.2026
IHRE AUFGABEN
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und -Strukturen, insbesondere Führungskräfteentwicklung und Onboarding/Grundausbildung
Planung, Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms
Steuerung der externen Weiterbildung und Aufbau geeigneter Kooperationsformate
Leitung betriebliche Gesundheitsförderung
Beratung der Führungskräfte in allen Punkten der Personalentwicklung
Mitwirkung in der Bewertungskommission zur Einstufung von Stellen
Betreiben von Dual Career Services
Erarbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vertretung der KUG in den einschlägigen Universitäts- und sonstigen Netzwerken
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement/Organisationsentwicklung oder gleichwertige berufliche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, bevorzugt im universitären Bereich
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit
UNSERE BENEFITS
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Inspirierendes Arbeitsumfeld einer Universität
Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
Zusätzliche freie Tage laut Kollektivvertrag
Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zusätzliche Pensionskassenvorsorge
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Zentrale Lage im Univiertel mit umfassender Infrastruktur
Mensa am Campus
VERTRAG
Die Arbeitsverträge der Kunstuniversität sind auf ein Jahr befristet mit der Option auf einvernehmliche Verlängerung auf unbestimmte Zeit.
Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung
Entlohnung: Wir bieten ein monatliches Entgelt von EUR 4.105,60 brutto (14x jährlich, auf Vollzeitbasis, R1 bei mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung, Einstufung nach § 54 Universitäten-KV, VwGr IVa). Ein allfälliges höheres Gehalt kann insbesondere bei Vorliegen tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen vereinbart werden.
Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Fall einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Geschäftszahl 29/26.
Bewerbung per smart bewerben
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
BEWERBUNG AN
Universität für Musik und darstellende Kunst Graz
Leonhardstraße 15, 8010 Graz
www.kug.ac.at
Infos unter: Tel. +43 316 389-1147
Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution.
Für das Rektorat
Georg Schulz
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