Am Institut für Komposition, Elektroakustik und Tonmeister_innen-Ausbildung der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1. März 2026 eine Stelle als
für Medienkomposition
gem. § 99 Abs 1 UG zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß
teilbeschäftigt mit 50 %
Vertrag
bis 30.9.2027 befristetes Arbeitsverhältnis gem. Kollektivvertrag
Mindestentgelt
Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt mind. € 3.302,15 (14 Mal). Ein allfälliges höheres Gehalt, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrungen, ist Gegenstand von Berufungsverhandlungen.
Anstellungserfordernisse
* eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene Hochschulbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung
* eine hervorragende künstlerische Qualifikation für das Fach
* die erforderliche pädagogische und didaktische Erfahrung im Ausbildungs- oder Weiterbildungsbereich für das zu besetzende Fach
Gewünschte Qualifikationen
* reiche Erfahrung im Bereich mit interaktiven und/oder installativen Arbeiten
* reiche Erfahrung im Bereich Multimedia und Experimentalfilm bzw. für Film und Fernsehen
* Erfahrung im Bereich der Instrumental-/Vokalkomposition
* Kenntnis aktueller facheinschlägiger Hard- und Software sowie Programmiersprachen
* pädagogische und didaktische Eignung, die u. a. mittels einer Lehrprobe überprüft wird
* facheinschlägige außeruniversitäre Praxis
* Qualifikation zur Führungskraft
Aufgaben
* Vertretung des Fachs Medienkomposition in der Entwicklung und Erschließung der Künste und in der Lehre
* Unterrichtserteilung, insbesondere im Studienzweig Medienkomposition und Angewandte Musik
* Betreuung der Studierenden
* Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsaufgaben
Ende der Bewerbungsfrist
15. Oktober 2025
Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportaleinzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen.
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Die mdw bekennt sich zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bestmöglicher Arbeitsbedingungen für das künstlerische und wissenschaftliche Personal sowie des Recruitings. Für diese Bemühungen wurde der Universität das HR Excellence in Research-Label der Europäischen Kommission zuerkannt.
Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
Der hier angeführte Text entspricht dem im Mitteilungsblatt kundgemachten rechtsverbindlichen Ausschreibungstext (§ 20 Abs 6 Z 10 Universitätsgesetz).
#J-18808-Ljbffr