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Stewarding aushilfe auf abruf (m/w/d)

Korneuburg
Minijob
Mövenpick Hotel Zürich Airport
Hilfsarbeiter
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Wer sind wir?

ein Hotel gehobener Ansprüche beim Flughafen Zürich-Kloten und verfügen über 300 Gästezimmer und Suiten, 13 Tagungs- & Banketträume für bis zu 400 Personen sowie einen Fitnessbereich und eine Crew Hospitality Lounge. Das Gastronomieangebot umfasst unser Mövenpick Hotel Restaurant, das Restaurant "le chalet", die Bar sowie eine Sommer Terrasse mit einer Totalkapazität von 500 Sitzplätzen.

Anstellungsart: Teilzeit


* Du übernimmst die täglichen Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten in der Küche und im F&B-Bereich.
* Du reinigst das gesamte Geschirr.
* Du gehst sachgerecht mit sämtlichen Küchengeräten und Maschinen um.
* Du kontrollierst die Seifen- und Reinigungsmittel in der Küche und im F&B-Bereich.
* Du hältst die Hygienevorschriften und die Sauberkeit im Rahmen der HACCP-Richtlinien ein.


Hard Skills:

* Du bringst vorzugsweise bereits Erfahrung in einem ähnlichen Bereich mit.
* Du bringst Deutschkenntnisse mit und kannst dich gut auf Deutsch verständigen.


Soft Skills:

* Du bist belastbar, fexibel und körperlich fit.
* Du agierst Hands-on, bist flexibel und kannst auch im Spätdienst arbeiten.
* Du bist mobil.
* Du bist zuverlässig und loyal.
* Du arbeitest gerne im Team.

* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
* 8 Feiertage und einen Geburtstagsfreitag. (anstatt der vom L-GAV vorgegebenen 6 Feiertagen)
* Kein Pauschalabzug für die Verpflegung.
* 50% in allen F&B Outlets im Mövenpick Hotel Zürich-Airport für dich und deine Familie/Freunde.
* Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor. (Nach bestandener Probezeit)
* Keine Zimmerstunde.
* Übernachtungsbenefits der Revo Group.
* Corporate Benefits der Revo Group.
* Zugang zur Plattform: Brands for Employees.
* Dienstaltersgeschenke für geleistete Dienstjahre im 5-Jahres-Abstand.
* Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich.
* 6 Wochen Ferien bis zum Monat, in dem das 20. Altersjahr erreicht wird, sowie ab dem 50. Lebensjahr.
* Individuelle Unterstützung bei externen Weiterbildungen. (Nach bestandener Probezeit)
* Teamevents.
* Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den obligatorischen 14 Wochen.


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