Overview
* Etablierter, internationaler Marktplayer mit langfristiger Perspektive
* Souveräne HR-Persönlichkeit mit strategischer und operativer Stärke
About Our Client
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Logistikbranche, das für Stabilität, nachhaltiges Wachstum und moderne Organisationsstrukturen steht.
Job Description
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
* Verantwortung für die strategische Personalplanung sowie deren Umsetzung
* Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente
* Steuerung zentraler HR-Kernprozesse wie Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche und Gehaltsrunden
* Begleitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
* Verantwortung für Recruitingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Payroll, Arbeitsrecht, Coaching, Assessments)
* Moderation von Workshops sowie Förderung einer nachhaltigen Führungskultur
* Mitarbeit an HR-Projekten und Budgetthemen
* Sicherstellung professioneller HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles
The Successful Applicant
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren senioren HR-Generalistenrolle
* Fundierte Expertise entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von HR-Themen und Projekten
* Souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Persönlichkeit
* Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ umzusetzen
* Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie
* Vertrauenswürdige, reife Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz
* Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
What's on Offer
* Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
* Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
* Ein internationales Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Die Möglichkeit, die HR-Landschaft eines erfolgreichen Unternehmens nachhaltig zu prägen
* Für diese Position gilt ein Mindestjahresbruttogehalt von €70.000. Abhängig von Qualifikation und beruflicher Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Contact
Sinthuja Indra
Quote job ref: JN-022026-6944737
#J-18808-Ljbffr