Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Starken kennzeichnen dabei nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch und Ingenieurbau, Strasen und Tiefbau, Brucken und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebaudemanagement wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG VZ nimmt alle zentralen kaufmannischen und informationstechnologischen Aufgaben fur unsere Konzernunternehmen wahr.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Groses. Let''s progress!
* Du bist Teil unseres konzernweit tatigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit
* Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent Management Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns
* Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote fur Talente im Konzern, wie z.B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter
* Du beratst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung
* Mit deinem prozeduralen Verstandnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Losungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern
* Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Padagogik, Human Resources,Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus und Weiterbildung
* Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management
* Deine Arbeitsweise ist selbstandig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst losungsorientiert
* Du zeichnest dich durch gute analytische Fahigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPIs
* Du uberzeugst durch souverane Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
* Du verfugst uber sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse
* Eine regelmasige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA Region ist Teil deiner Tatigkeit
1. Abwechslungsreiche Aufgaben Freue dich auf spannende