Job Familie: Human ResourcesUnternehmenseinheit: HydropowerArbeitsvertraglicher Standort:Weiz, Styria, ATArbeitsplatz Standort: WeizStandort Typ: Office Location / Office-basedVertragsart: DauerhaftBeschreibung:Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.In dieser Position am Standort Weiz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR GENERALISTEN (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht auf Vollzeitbasis an.IHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Recht, Personalmanagement oder Wirtschaft (z.B. JUS, FH, BWL mit HR-Fokus)Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und operatives Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder ProduktionsunternehmenSehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrechts sowie im Umgang mit KollektivverträgenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft innerhalb ÖsterreichsIT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR Software (SAP Success Factors)Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und UmsetzungsorientierungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickIHRE AUFGABENEigenverantwortliche Betreuung und Beurteilung sämtlicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen (z. B.: Vertragsgestaltung, Betriebsvereinbarungen)Erstellung, Prüfung und Anpassung von Dienstverträgen, Vereinbarungen, internen Richtlinien und BetriebsvereinbarungenLaufende Umsetzung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher und gesetzlicher Änderungen in HR-Prozessen, Policies und StandardsErstellung von HR-Reports sowie Auswertungen und Pflege der HR-SystemeKonzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR-Kolleg:innenMitarbeit an übergreifenden HR-Projekten, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht, Datenschutz, Prozessoptimierung, Digitalisierung, usw.UNSER ANGEBOTWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.077,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und BerufserfahrungAndritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)BetriebspensionKollektive UnfallversicherungSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche ErreichbarkeitWir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.Stellenanforderungs-ID: 17385