Head of Sales & Marketing (m/w/d) Gesamtvertriebssteuerung Österreich
Marktführendes Unternehmen für energieeffiziente Speicher- und Heizungstechnik
Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist einer der führenden Spezialisten für energieeffiziente Speicher- und Heizungstechnik in Österreich und Teil eines internationalen und in Europa führenden Konzerns im Bereich Wärmepumpen und elektrischen Heizungslösungen. Neben einer großen Produktvielfalt zeichnet das Unternehmen dabei ein klares Bekenntnis zur Nachhaltigkeit und ein konsequent hoher Qualitätsanspruch genauso aus, wie die Balance zwischen Tradition und Innovation.
Vor dem Hintergrund des erfolgreichen Wachstums ist im Rahmen einer Nachfolgeplanung die Position des Head of Sales & Marketing (m/w/d) für die Gesamtvertriebssteuerung in Österreich zu besetzen.
Aufgaben:
Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Positionen zählen folgende Schwerpunkte:
Unternehmerische Gesamtverantwortung für Verkauf und Marketing Österreich
sowie Koordination des Marketings in der gesamten Unternehmensgruppe
Sicherung und Ausbau der bestehenden hohen Marktanteile des gesamten Produktsortiments in Österreich
sowie Erzielung von überdurchschnittlichem Wachstum bei spezifischen Produkten
Innovative Weiterentwicklung und Ergänzung des Kundenbestands, Produktsortiments, den Vertriebskanälen
Allianzen und der dazu erforderlichen Marketingmaßnahmen
Kontinuierliche Verbesserung von Effizienz, Prozessen, Ertragssteigerung und internen Schnittstellen
Motivierende Führung der Verkaufs- und MarketingmitarbeiterInnen
Produktive und resultatorientierte Zusammenarbeit mit den Business Units, dem Mutterkonzern, dem Kundendienst und Back Office sowie den Zentralfunktionen
Aktive Beiträge und Impulse zur Erhöhung der Innovationskraft (u.a. Produktentwicklung) und Digitalisierung im Unternehmen
Anforderungen:
Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen und vorhandenes Netzwerk in ein sehr interessantes Verantwortungs- und Aufgabengebiet mit einbringen möchten.
Zu dem Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:
Mehrjährige Berufserfahrung und belegbare Erfolge in einer vergleichbaren Position und Führungsrolle
Gestalterische, motivierende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Energie und gewinnendem Auftreten
Resultatorientiert, verhandlungs- und abschlussstark
Sie sehen auch in Schwierigkeiten Chancen und Lösungsmöglichkeiten.
Gewandt und sicher in Konzeption und Strategie, Umsetzung sowie in Changesituationen
Erfahrung bei Digitalisierungsprojekten, Produkteinführungen und Innovationsinitiativen sind ein Mehrwert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot:
Gestalten Sie nachhaltigen Erfolg! Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt ab€ 120.000,00 zzgl. einer attraktiven, überdurchschnittlich hohen variablen Vergütung vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ergänzen das attraktive Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Bewerbungsmodalitäten:
Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, karriere@esteem-mentoring.com
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Esteem Management & Mentoring
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Tuchlauben 7a, Eingang Seitzergasse 6, 1010 Wien,
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