Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Gestaltung von Transformationsprojekten im strategischen HR-Management begeistern kann.BeschreibungFühren Sie ein Team bei der Umsetzung von Transformationsprojekten, wie Betriebsübergängen und Reorganisationen in einem strategischen HR-Management-Kontext.Analysieren und bewerten Sie bestehende HR-Strukturen, Prozesse und Systeme sowie Entwicklung und Verbesserung von Betriebsmodellen und -funktionen.Herausforderungen identifizieren und passende Lösungen entwickeln sowie Förderung der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Change- und Kommunikationskonzepten.Kooperation mit internationalen HR-Teams und Strategy-Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.AnforderungenEin abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation ist erforderlich.Mehrjährige Erfahrung in HR-Projektmanagement, HR-Transformation oder HR-Business-Partnering ist erwünscht.Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind notwendig.Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick sind unerlässlich.Unser AngebotLangfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen.