Leiter:in Abteilung Obst und Gemüse in Hard-Zentrum, Teilzeit oder Vollzeit, Hard
Allgemeines:
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
Unsere Vorteile:
1. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
2. Innovative Gesundheitsmaßnahmen
3. Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
4. Beitrag zur Mittagsverpflegung
5. Sofortrabatte bei Hervis
6. Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Ihre Aufgaben:
1. Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
2. Sie führen und betreuen die Obst- und Gemüseabteilung selbstständig und achten auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
3. Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
4. Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um
5. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
6. Die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
Ihr Profil:
1. Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Obst und Gemüse
2. Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
3. Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
4. Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)
Unser Angebot an Sie:
1. Frühzeitige Personaleinsatzplanung
2. Familienfreundliche Rahmenbedingungen
3. Individuelle Aus- und Weiterbildung
4. SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
5. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Position EUR 2.,- brutto. Weil es aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
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