Befristet auf 24 Monate – mit dem Ziel der Übernahme.
Responsibilities
* In dieser spannenden Entwicklungsphase bietet das Traineeship die Möglichkeit, die verschiedenen Facetten des Einkaufs kennenzulernen und fachliche Kompetenzen von der operativen Beschaffung bis zum Supplier Management gezielt aufzubauen.
* Unterstützung im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Source-to-Pay‑Prozesses.
* Pflege von Material‑ und Lieferantenstammdaten sowie Erstellung einfacher Auswertungen und Reports zur Gewinnung erster Einblicke in datenbasierte Entscheidungsfindung im Einkauf.
* Mitwirkung bei der Lieferantenbetreuung, -bewertung und Vorbereitung von Preis‑ und Konditionsverhandlungen.
* Unterstützung bei Nachhaltigkeits‑ und Compliance‑Themen im Einkauf, inkl. CO₂‑ und Risikoanalysen.
* Eigenständige Bearbeitung kleiner Projekte zu Prozess‑ und Stammdatenoptimierung sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung.
Qualifications
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Matura‑Abschluss und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
* Starkes Interesse an Einkaufsprozessen sowie an operativen und strategischen Themen der Beschaffung.
* Hohe Lernbereitschaft, Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und Freude am Kennenlernen verschiedener Einkaufsbereiche.
* Analytische Denkweise sowie Affinität zu Daten, Auswertungen und strukturierten Arbeitsweisen.
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicherer Umgang mit MS Office.
* Erste praktische Erfahrungen im Einkauf oder angrenzenden Bereichen von Vorteil.
Benefits
* Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet.
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice‑Möglichkeit sind selbstverständlich.
* Eine intensive Einarbeitung durch die jeweiligen Fachteams und eine kontinuierliche Weiterentwicklung nach Interessensgebiet.
* Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld – wir sind fast alle per du.
* Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, Kantine am Firmenstandort u.v.m.
Legal
In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet ein Mindestentgelt anzugeben. Dies entspricht dem Kollektivvertrag IT (ST1) €45.738,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
Equal Opportunity
Bewerbungen aller Altersgruppen sind willkommen.
Contact
Simone Linser-Guem
Recruiting Team
simone.linser-guem@plansee-group.com
#J-18808-Ljbffr