Für das Universitätsklinikum Tulln suchen wir ab 1. September 2026
eine Stationsleitung (w/m/d) für die Interne Bettenstation 1
Sie möchten Führung neu denken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mehr bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Gesucht wird eine engagierte Stationsleitung (m/w/d) für die Interne Bettenstation 1, die Verantwortung übernimmt und moderne Pflege aktiv mitgestaltet. Sie werden Teil eines starken, stationsübergreifenden Leitungsteams und arbeiten eng mit den Leitungen der internen Stationen zusammen.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Station, die Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege sowie Dienstplanung und Personalentwicklung. Ein besonderer Fokus liegt auf Teamkultur, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen.
Geboten wird ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld mit stabiler Teamstruktur, indem Zusammenarbeit aktiv gelebt wird. Innovative Pflegeansätze (z.B. Airvo-Therapie, nicht- pharmakologische Demenzbetreuung) sind etabliert. Sie profitieren von Entlastung durch administrative Unterstützung sowie gezielten Fort- und Weiterbildungen.
Die Position zeichnet sich durch klare Strukturen, zentrale Unterstützung im Führungsalltag durch eine zentrale Stationsleitungsvertretung und die Möglichkeit aus, Pflegekonzepte aktiv weiterzuentwickeln und Impulse zu setzen.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick, die Mitarbeitende fördert, Veränderungen vorantreibt und eine moderne, zukunftsorientierte Pflege mitgestalten möchte.
Ziel: Gemeinsam Pflegequalität stärken und ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen.
Unser Angebot:
1. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
2. Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
3. Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
4. Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
5. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
6. Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
7. Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG
8. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
9. Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
10. Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
11. Bewerbungsschreiben
12. Lebenslauf
13. Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.527,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.