Als Gruppenleiter/-in im Bereich Performance & Resilience Management gestaltest du gemeinsam mit deinem Team die Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Operations. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung und bist Sparringpartner für das Management bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen in einem hochtechnologischen und dynamischen Umfeld.
In deiner Rolle übernimmst du im Bereich Operations die Verantwortung für zentrale Themen wie Prozessmanagement, Zielkostenermittlung, Organisationsentwicklung sowie die Integration von Supply Chain Compliance und Resilienz Management. Du trägst dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Wertschöpfungsstruktur nachhaltig zu sichern.
Deine Aufgaben:
Vielseitig und zukunftsorientiert - Gemeinsam mit deinem Team verantwortest und gestaltest du folgende Themenfelder:
1. Strategiearbeit: Entwicklung und Betrieb des strategischen Zielsystems für die Operations
2. Prozessmanagement: Konzeption und kontinuierliche Optimierung der globalen Prozesslandschaft
3. Target- und Kostenmanagement: Zielkostenermittlung, Abweichungsanalysen und Ableitung von Maßnahmen
4. Organisational Development: Changemanagement und interne Kommunikation
5. Supply Chain Compliance & Sustainability: Integration von Compliance & Nachhaltigkeits-Anforderungen in die operative Struktur, Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Standards sowie rechtlicher Rahmenbedingungen entlang der Wertschöpfungskette
6. Resilienz & Supply Chain Risk Management: Mitgestaltung eines übergreifenden Risikomanagementsystems zur Stärkung der organisatorischen Widerstandsfähigkeit, inklusive Business Contingency Planning und Analyse und Maßnahmenableitung zur strukturellen Robustheit der Wertschöpfung und Supply Chain
7. Führung & Verantwortung: Steuerung der Team-Performance, Budget- und Investitionsplanung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung
Dein Profil:
8. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
9. Mehrjährige Führungserfahrung sowie Projektmanagementkenntnisse
10. Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
11. Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
12. Interkulturelles Verständnis in einem globalen Unternehmensumfeld
13. Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Innovationsfreude
14. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
15. Erfahrung im Industrieumfeld von Vorteil
Wir bieten:
16. Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche inklusive Essenszuschuss
17. Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
18. Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
19. Paten- & Bildungsprogramm
20. Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
21. Firmenevents
22. Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei Laufveranstaltungen und vieles mehr)
Unsere attraktiven ALL-IN Vergütungspakete liegen deutlich über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 4.762,59 und € 6.293,46 – mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.