Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken suchen wir am Standort Wien in der Abteilung Automation einen Spezialisten (m/w/d) für die technische Dokumentation.
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, o.ä.)
2. Berufserfahrung im Bereich der Prozessautomatisierung
3. Kenntnisse in Multimedia-Anwendungen (Adobe InDesign/Illustrator/XD, Camtasia)
4. Umfassende Erfahrung in Markup-Sprachen (HTML, Markdown)
5. Freude an der Erfassung komplexer Sachverhalte und Programmiererfahrung (C++, Python)
6. Sicherer Umgang mit MS-Office
7. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
8. Reisebereitschaft (5%)
9. Strukturiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
IHRE AUFGABEN
10. Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
11. Aufbereitung von Tutorials und Anleitungen zu technischen Detailfunktionen
12. Betreuung und Verwaltung der Knowledge Base für das ANDRITZ HYDRO Automation Produktportfolio
13. Umsetzung von Kundenanforderungen in technische Dokumente
14. Enge Zusammenarbeit mit unseren R&D-Fachabteilungen
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,56 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
15. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
16. Talent- und Führungskräfteprogramme
17. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
18. Betriebspension
19. Kollektive Unfallversicherung
20. Subventioniertes Betriebsrestaurant
21. Betriebsarzt
22. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
23. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.