Gemeinsam in fordernden Zeiten nachhaltige Arbeitsverhältnisse kreieren: FIDELIS unterstutzt Sie in allen Bereichen des Personalmanagements.
Als Head of Category Management (w/m/x) tragen Sie, als Teamlead, die unternehmerische Verantwortung für eine definierte Warengruppe. Sie analysieren Markttrends, gestalten ein wachstums- und margenstarkes Sortiment und setzen zielgerichtete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Markenprofilierung mit Ihrem 3-köpfigen Team um.
Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen Vertrieb, Marketing, externen Partnern und berichten direkt an den Country Lead.
Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie im FMCG-Umfeld
* Sortimentsgestaltung unter Berücksichtigung von Margen, Abverkaufszahlen, Verbrauchertrends und Innovationszyklen
* Analyse von Kundendaten, Marktforschungsergebnissen und Wettbewerbsaktivitäten
* Steuerung von Preisstrategien, Promotions und Platzierungskonzepten
* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Trade Marketing und Key Accounts
* Entwicklung von POS-Konzepten gemeinsam mit Handelspartnern
* Regelmäßige Erfolgsmessung (Umsatz, Deckungsbeitrag, Marktanteile) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Profil
* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Handel oder Konsumgüter
* Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Trade Marketing oder Vertrieb im FMCG-Bereich
* Erste Führungserfahrung zB. von kleinen Projektteams ist ein Muss
* Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Denkweise
* Souveräner Umgang mit Kennzahlen, Marktdaten und Tools (z. B. Nielsen, GfK)
* Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
* Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
* Teamplayer mit Leidenschaft für Konsumgüter, Konsumentenverhalten und Innovation
Wir bieten
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Führungsverantwortung
* Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Anteile. Bruttojahresgehalt von EUR 65.000,- bis EUR 85.000,- auf All-In Basis mit einem variablen Anteil in der Höhe von 25% des Bruttojahresgehaltes bei 100%iger Zielerreichung.
* Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Übernahme des Wientickets, Essenszuschuss (70%, max. EUR 8,-/Tag)
* Zugang zu marktführenden Marken und Produkten
* Moderne Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmodellen (mit 2 Homeoffice Tagen)
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