Ihre Aufgaben
1. Vertrags- und Schadensabwicklung von nationalen und internationalen Versicherungsverträgen und -programmen in der Sachversicherung
2. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Finanzbuchhaltung, Risikomanagement) und externen Partner:innen (z. B. Versicherungen, Makler:innen, Dienstleister:innen)
3. Mitarbeit bei der Erstellung und Analyse von regelmäßigen Statistiken und Reports sowie bestimmten Kennzahlen für diverse Stakeholder
4. Durchführung diverser administrativer, abteilungsspezifischer Aufgaben inkl. Dokumentenmanagement
5. Mitwirkung und Unterstützung bei diversen Projekten
Ihr Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische (oder technische) Ausbildung
7. Kenntnisse in der Versicherungsbranche von Vorteil, aber kein Muss
8. Proaktive, eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
9. Analytisches Denkvermögen
10. Gute MS-Office-Kenntnisse
11. Gute Englischkenntnisse
12. Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten
Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 42.752,64 p.a. auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits:
13. 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
14. Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
15. Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
16. Betriebsärztin im Haus
17. Div. Gesundheitsangebote
18. Gutscheinverkauf div. Handelsketten über den Betriebsrat zu vergünstigten Kondititionen
19. Freizeit- und Kulturangebote
20. Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung
21. Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung
22. Homeoffice von bis zu 60%
Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Michaela Gottsbachner!