Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. Technischer Product Owner für unsere Omnichannel-Plattform – Erstellung von Requirements, technischen Spezifikationen und Nachverfolgung des Softwareentwicklungs-Backlogs Planung und Abnahme der Software-Releases Aufbau von technischem Know-How rund um die OmnichannelPlattform sowie technische Dokumentation und Wissensmanagement Schreiben und Analysieren von Abfragen und Stored Procedures in T-SQL (MS SQL-Server) Einführung einer neuen internationalen Omnichannel-Plattform (Projektmanagement & Organisation) Konzeption & Implementierung der Roadmap für E-Commerce und Digitalen Vertrieb Erstellung von Konzepten rund um die technische Weiterentwicklung des digitalen Einkaufserlebnis unserer Kund:innen Koordination mit dem Sonepar-Konzern sowie Schnittstellenmanagement zu Vertrieb, Produktmanagement, Softwareentwicklung, IT, EDI, etc. Marktbeobachtung & -analyse Erfahrung im Bereich E-Commerce & versierter Umgang mit Shopsystemen Technisches Verständnis, speziell für Systemintegration & Datenaustausch Datenbank-Kenntnisse (zB SQL) sind notwendig Erfahrung mit C# und .net sind von Vorteil Azure Cloud und MS D365F&O sind dir ein Begriff Du arbeitest gerne am Backend, Frontend übernehmen deine Kolleg:innen Erfahrung mit Google Analytics, Jira/Confluence, SCRUM von Vorteil Interesse daran für unsere Kund:innen das bestmögliche digitale Einkaufserlebnis zu schaffen Gute Deutsch- & Englischkenntnisse sind notwendig Die Möglichkeit in einem wachsenden Geschäftsbereich mit einem leidenschaftlichen Team zu arbeiten 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr Mindestgehalt von EUR 3.200,00 brutto pro Monat (38,5- Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung JBRP2_AT