The people who join us change our company – the products we build together change the world
Die Unternehmen der TTTech Group arbeiten an Megatrends, die die Welt, wie wir sie kennen, verändern. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind Expert:innen auf ihrem Gebiet und wir sind auf alle von ihnen angewiesen, um Innovationen voranzutreiben und uns ein bisschen besser zu machen. Starte in Wien als
Junior Corporate Development Manager (m/w/d)
In dieser abwechslungsreichen Funktion agierst du als direktes Bindeglied zwischen unserem Headquarter und unseren internationalen Tochtergesellschaften. Du unterstützt bei der Identifikation von Wachstumspotenzialen, M&A-Prozessen und der Umsetzung zentraler Initiativen.
Deine Aufgaben
* Umfassende Unterstützung bei der Strukturierung und Abwicklung (inkl. Stakeholder-Management) von Transaktionen im Bereich M&A und Corporate Development
* Aufbereitung von Investorenpräsentationen (bspw. Teaser, Investment Memoranden), sowie diversen Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen
* Entwicklung von Business Plänen und Bewertungsmodellen
* Unterstützung in der Planung und Umsetzung von Integrationsprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
* Beteiligungscontrolling und Reporting
Dein Profil
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Konzernumfeld oder in der Unternehmensberatung
* Ausgezeichnete betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Rechnungswesen/Controlling)
* Gutes Prozessverständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen (insbes. Excel)
* Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
* Spannendes Arbeitsumfeld – werde Teil zukünftiger Hightech-Innovationen und Technologien
* Wir sind ein Team – flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Hands-on-Mentalität sowie eine Du-Kultur
* Zentrale Standorte – unsere Büros befinden sich im Herzen Wiens nahe Karlsplatz & Kettenbrückengasse, öffentlich und mit dem Fahrrad sehr gut erreichbar
* Benefits Package – Lunchtickets, Jobtickets (Wiener Linien Jahreskarte oder Zuschuss zum Klimaticket), zahlreiche Ermäßigungen, Events und vieles mehr
* Vielfalt & Chancengleichheit – Mitarbeiter:innen aus über 60 Nationen, die über 100 Sprachen sprechen
* Work-Life-Balance – zusätzliche freie Tage, Homeoffice, Workcation (bis zu 45 Arbeitstage Mobile Working in der EU) und individuelle Arbeitszeitmodelle
1.100 Mitarbeiter:innen aus mehr als 60 Nationen arbeiten in 10 Ländern für die Unternehmen der