Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst – Petrol (m/w/d), für das Gebiet Ost Österreich
Als Außendienstmitarbeiter:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingstrategie gegenüber unseren Handelspartnern. Sie agieren als direkte Schnittstelle zum Markt und tragen wesentlich zur Positionierung unserer Produkte am Point of Sale bei.
Die Tätigkeit erfolgt überwiegend im Außendienst und ist mit einer erhöhten Reisetätigkeit verbunden, da das Vertriebsgebiet Ost Österreich umfasst. Die Position ist dem "Head of a Sales" unterstellt und bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungspotenzial.
Standort
Ost Österreich - (Remote)
Gehalt
ab EUR 50.000,00 + Bonus & Firmenwagen
Hauptaufgaben
* Aktiver Vertrieb unserer Produkte sowie persönliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Kunden im Außendienst.
* Abschluss von POS-Vereinbarungen und Umsetzung der Platzierung gemäß Verkaufszielen und Marketingstrategie.
* Implementierung von Handelsmarketingmaßnahmen, Durchführung regelmäßiger Preiskontrollen sowie Sicherstellung der Produktpräsenz am POS.
* Pflege von Kunden-, Transaktions- und Produktdaten im CRM-System inkl. Lieferscheine, Anfragen und Werbematerial.
* Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsaktivitäten inkl. Analyse und Weitergabe relevanter Insights.
* Ansprechpartner für Einzelhändler sowie kontinuierliche Optimierung von Sichtbarkeit, Platzierung und Qualität am POS.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung
* Einschlägige Vertriebserfahrung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
* Grundkenntnisse in MS Office und CRM-Systemen.
* Begeisterung für Produkte aus der Tabakindustrie.
* Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten.
* Analytisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und hohe Umsetzungskraft.
* Kreatives Mindset, empathisch, positiv und flexibel mit klarer Kundenorientierung.
Interessiert?
Interessierte Bewerber sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen.
Was wir bieten
Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt und weiteren Leistungen sowie inspirierende Arbeitsorte und zielgerichtete Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu wachsen und zu lernen, Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen, indem wir unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens bieten.
Jeder gehört dazu
Wir fördern Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktieren Sie uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir Ihnen beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.
Über uns
Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns entwickeln. Unsere Arbeitsweise und Kultur sind von starker Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch preisgekrönte Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.
EEO Statement
Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen.
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