Ihre ArbeitsweltIn der Urologie am LKH Hochsteiermark verbinden wir moderne Medizin mit hoher fachlicher Qualität, Teamgeist und Innovationsfreude. Zur Verstärkung und strategischen Weiterentwicklung unserer Abteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die medizinische Exzellenz mit Führungsverantwortung verbindet und die Zukunft der urologischen Versorgung aktiv mitgestaltet.AufgabenbereichZu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere:Fachliche und organisatorische Mitverantwortung in der Führung der AbteilungAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner urologischer BehandlungskonzepteDurchführung komplexer operativer Eingriffe, insbesondere im Bereich der endourologischen und robotisch-assistierten ChirurgieAusbildung, Förderung und fachliche Begleitung von Assistenzärzt*innenEnge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie standortübergreifende KooperationStrategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der urologischen Versorgung im LKH HochsteiermarkBesondere SchwerpunkteUroonkologieRekonstruktive UrologieKinderurologieEndourologie und SteintherapieIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärzt*in für Urologie und bringen umfassende klinische Erfahrung in Ihrem Fachbereich mit.Zusätzlich bringen Sie idealerweise mit:Hohe operative Kompetenz, insbesondere im Bereich der SteintherapieIdealerweise Erfahrung in der robotisch-assistierten ChirurgieFührungskompetenz sowie Interesse an organisatorischer und strategischer MitgestaltungEngagement in Ausbildung, Lehre und fachlicher Entwicklung von Mitarbeiter*innenTeamorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an EmpathieImmunitäten VoraussetzungMasern, Mumps, RötelnVaricellen (Schafblattern)Hepatitis BJobdetailsBeschäftigungsausmaß: Vollzeit 40h/WocheGehaltsschema: SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Zzgl. Funktionszulage in Höhe € 1.167,00 14x jährlich und etwaige weitere Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.Arbeitsrechtliche GleichstellungDas Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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