InnsbruckVollzeitVeröffentlicht am 01. Oktober 2025JobID: 17364Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n (Junior) Facility Manager:in (m/w/d). In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Betreuung unserer Liegenschaften – von Bauprojekten über Haustechnik bis hin zu Nachhaltigkeitsinitiativen.AufgabenPlanung, Koordination und Umsetzung von internen BauprojektenAbwicklung von InstandhaltungsmaßnahmenBetreuung der Haustechnik sowie Flächenmanagement der hypoeigenen LiegenschaftenBetreuung der Haustechnik sowie das FlächenmanagementAktive Mitarbeit zu NachhaltigkeitsthemenFunktion als Power User Plan OnQualifikationenAbgeschlossene einschlägige Ausbildung im technischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich (z. B. HTL, Fachschule, FH/Uni oder vergleichbar)Erste Berufserfahrung im Facility Management oder in einem verwandten Bereich von VorteilInteresse an Nachhaltigkeit und Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickelnIT-Affinität und Freude am Umgang mit digitalen ToolsGrundkenntnisse in Haustechnik oder Gebäudemanagement wünschenswertTeamorientierte, zuverlässige und lösungsorientierte PersönlichkeitUnser AngebotSichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und BenefitsEin sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen UmfeldFlexible ArbeitszeitmodelleUmfangreichen Sozialleistungen der Tiroler LandesbankFür diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes der kollektivvertragliche Mindestgehalt vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.Ihre AnsprechpartnerinnenMagdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid MoserPersonal/Recruiting / 2445 BenefitsUnsere Karriere-VorteileArbeit und FamilieFlexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAus- und WeiterbildungWir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.Versichern und VorsorgenProfitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.Hin und RetourKeine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.Shoppen und SparenMit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.Feiern und BegegnenWir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.