Unser Kunde ist ein renommiertes und internationales Unternehmen im Bereich Retail und auf der Suche nach einem „Jurist Arbeitsrecht (w/m/d)“.
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen?
Dann nützen Sie uns jetzt als Sprungbrett!
Ihre Aufgaben: Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themenstellungen Österreich, Schnittstelle zu CEE-Kanzleien in enger Abstimmung mit den Bereichen HR, Payroll und Finanz- und Rechnungswesen
Ausarbeitung und Gestaltung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Statements, Handlungsanweisungen und Informationen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen
Erarbeitung von gesellschaftsübergreifenden HR Legal-Standards
Rechtsbeistand bei Betriebsratsversammlungen mit HR-Beteiligung oder „kritischen Gesprächen“ (Entlassung/Kündigung etc.)
Überführung und Eingliederung bestehender unternehmensinterner HR Legal-Abläufe in die Zentrale Wien inkl. Prozessoptimierung
Konzeptionelle Arbeit und selbstständige Projektbetreuung
Durchführung von Arbeitsrecht-Schulungen für unsere Mitarbeiter
Das Angebot: Ein spannendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
Krisensicherheit in einem sehr erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen
Home-Office
Weitere andere Benefits
Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Studium der Rechtswissenschaften
Erste einschlägige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei
Berufserfahrung in Arbeitsrecht von klarem Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
Freundliche Persönlichkeit und Team Player Mentalität
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 49 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „Jurist Arbeitsrecht (w/m/d)“.
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