Stellenbeschreibung:
Im Bereich Wasserkraft am Standort
Wien
in der Abteilung Electrical Power Systems R&D suchen wir einen
SPEZIALISTEN (m/w/d) für Energie- und Automatisierungstechnik
auf Vollzeitbasis.
IHRE AUFGABEN
* Als Spezialist wickeln Sie im Bereich R&D selbstständig Forschungsprojekte ab
* Verantwortung für Termin, Qualität und Kosten bei R&D Projekten
* Zusammenarbeit mit dem Projektteam und dem Vertrieb
* Ansprechpartner für Kunden, Consultants, Engineers
* Erstellung von Studien
* Anwendung von EMTP RV, AutoGridPro, PowerFactory, PSCAD, PSS/E, SIMSEN und vergleichbaren Standard-Tools
* Berechnung und Beurteilung der Zuverlässigkeit von Anlagen mittels FMEA
* Root Cause Analysen für elektro- und regelungstechnische Abweichungen.
Profilbeschreibung:
IHR PROFIL
* Abgeschlossene technische Ausbildung (TU für Elektrotechnik - Masterabschluss)
* Vertiefung in Energietechnik, Automatisierungstechnik, Antriebstechnik oder Hochspannungstechnik wünschenswert
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse und Simulation von transienten Vorgängen von Vorteil
* Reisebereitschaft weltweit (10%)
* Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Englisch, weitere Sprache von Vorteil
* Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
* Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.341,85 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit