Account Manager Hospital & Ambulatory Monitoring (m/w/d) Steiermark & Oberösterreich page is loaded## Account Manager Hospital & Ambulatory Monitoring (m/w/d) Steiermark & Oberösterreichlocations: Leonding: Austria - Home Basedtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 562050### Job TitleAccount Manager Hospital & Ambulatory Monitoring (m/w/d) Steiermark & Oberösterreich### Job Description**In dieser Position haben Sie die Möglichkeit,**eigenständig individuelle Lösungskonzepte mit den Kunden in Ihrer Region zu erarbeiten. Das bedeutet, dass Sie sich viel mit Ihren Kunden vor Ort und im Team mit anderen Vertriebskollegen und Spezialisten austauschen. Der Fokus der Produkte, die Sie verantworten, liegt auf dem Bereich Hospital & Ambulatory Monitoring – Connected Care.**Für folgende Themen bekommen Sie die Verantwortung*** Maximierung der Auftragseingänge, des Umsatzes (einschließlich POS-Services-Verträge) und der Preisrealisierung bei den zugewiesenen Kunden innerhalb des Bezirks* Betreuung und Beratung der Kunden mit dem Ziel der Festigung einer dauerhaften Kundenbindung sowie Erhöhung der Marktreichweite* Vorbereitung des jährlichen Kundenplans in Übereinstimmung mit der regionalen Strategie und Umsetzung auf Bezirksebene* Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von lokalen Marketingstrategien* Bedarfsanalyse, Erarbeitung von Angeboten und Präsentation unserer Lösungen und Produkte beim Kunden vor Ort* Führung des Account-Teams, Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kampagnen im Distrikt sowie Förderung und Koordination der Kampagnen mit dem regionalen Vertriebsteam* Erstellung und Abschluss von Kaufverträgen und Erfassung und Pflege verkaufsrelevanter Daten und ausführliche Dokumentation von Verkaufsprozessen* Alle Produkte von Drittanbietern, die in der Lösung enthalten und nicht Teil des Katalogs sind, ordnungsgemäß auf Kompatibilität bzw. Einhaltung der Spezifikationen geprüft werden* Meldung von Kundenrückmeldungen gemäß den geltenden Qualitätsstandards und für die rechtzeitige Durchführung der zugewiesenen Schulungen zu Qualität und Vorschriften**Sie sind ein Teil von**einem dynamischen Vertriebsteam in der Region, in das Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mit dem Sie neue Wege einschlagen können. Sie berichten in dieser Funktion an den Distrikt Manager.**Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen*** Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing, Medizintechnik oder vergleichbar* Mehrjährige Erfahrung im Medizinproduktevertrieb idealerweise im Bereich Patient Monitoring wünschenswert oder B2B Umfeld* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise* Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft* Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Bereitschaft zur Reisetätigkeit im verantworteten GebietDas kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt €66.676,26 /brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen ist marktkonform und wird abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.**Dafür bieten wir Ihnen** zahlreiche Angebote im Rahmen unseres „Employer of Choice“ Programms (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Familienservices, Gesundheitsprogramm, moderne Arbeitszeitmodelle). Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter\*innen am Herzen.**Warum sollten Sie zu uns kommen**Das Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen und durch innovative Lösungen über das gesamte die Lebensqualität von 2,5 Milliarden Menschen zu verbessern.Um mehr über das Arbeiten bei Philips zu erfahren, besuche auf unserer Karriere-Website, wo du in unserem Berichte über den Arbeitsalltag bei Philips lesen kannst. Hier erfähren Sie auch mehr über unser und finden Antworten auf einige .Philips fördert Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber\*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button/Link unten und laden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungssystem (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) hoch. Um mehrere Unterlagen anzufügen, klicken Sie bitte auf "Zurück" im Browserfenster und laden Sie dann weitere Anhänge hoch.#LI-FIELDAt Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.*It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.**To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.**Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.* #J-18808-Ljbffr