Senior Communication Manager:in für Interne Kommunikation und Chefredaktion voestalpine Mitarbeiter:innenmagazin (m/w/d) * Job-ID: V000011140 * Einsatzort: Linz * Zeitpunkt: ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit Ihre Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams Internal und Media Relations im Bereich Group Communications suchen wir eine:n erfahrene:n Kommunikationsmanager:in, die:der diese Aufgabe mit viel Begeisterung und Erfahrung in der internen Kommunikation annimmt. * Strategische, inhaltliche Planung und Umsetzung von (internen) Kommunikationsprojekten und -kampagnen * Weiterentwicklung der internen Kommunikation - Schwerpunkt Digitalisierung * Chefredaktion für das voestalpine- Mitarbeiter:innenmagazin * Print (Auflage: 50.000 Stk., erscheint 4x jährlich in 11 Sprachen) * Online * Redaktionelle Mitarbeit für weitere interne Kommunikationskanäle Ihr Profil * Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften * Zumindest 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit in einer Kommunikationsabteilung eines Unternehmens, einer Redaktion oder einer Agentur * Hervorragendes Sprachgefühl und Kommunikationskompetenz, mündlich wie schriftlich * Verantwortungsbereitschaft und hohe Umsetzungsstärke * Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit * Gutes Verständnis für, wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge * Sehr gutes Englisch Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.586,97 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus-und Weiterbildung * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebsärzt:in * Coaching Angebote * Dienst-Handy * Dienst-Laptop * Essenszulage * Flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmaßnahmen * Gute Verkehrsanbindung * Home-Office * Job Rad * Kantine * Kinderbetreuung * Mitarbeiter:innenevents * Mitarbeiter:innenprämien * Mitarbeiter:innenvergünstigungen * Mitarbeiterbeteiligung * Parkplatz * Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung * Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche * Rundum Sorglos Paket (SOS International") bei Geschäftsreisen * Sport- und Fitnessangebote * Stahlstiftung * Strukturierte Einschulung * Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das sind wir Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation One Step Ahead" zu sein. Das Team Internal und Media Relations besteht aus sechs Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für konzernale Medienarbeit, interne Kommunikation sowie die CEO-Redaktion. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Jennifer Maier 43 50304 15 2354 Fachbereich: Beatrix Exinger 43 50304 15 2397